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中国在1996年加入《公约》，并成为海管局最早一批成员国。一位中国代表团成员在会议间歇向记者透露，与一些成员国力推《深海矿产开发规章》尽快出台以早日实现商业开采不同，中国一直以来都建议海管局开发规章的制定不应操之过急。该代表团成员告诉《中国新闻周刊》，中国对海管局的工作给与了持续大力支持，并本着共同利益原则，无偿为广大发展中国家的专业人员提供相关的深海勘探的技术培训。“明年中国将成为海管局的第一大会费国。”该代表说。

上海国际金融与经济研究院研究员杜莉告诉第一财经记者，对新设企业税收增量属地方收入部分实行长三角跨地区分享，是建立共享包容的财政分享机制的重大突破。这有助于避免地方政府间为争夺税源而过度竞争，有助于进一步改善企业的营商环境，但受到央地税收分享方式不确定等因素影响，目前明确具体的分享方式可能有一定难度。

武汉市武昌实验中学心理咨询中心主任耿喜玲，扎根心理健康教育，成为师生心灵成长的守护神。1999年的武汉，极少有专职心理老师。耿喜玲选择在学生心理健康最需要辅导的中学任教，自编心理健康教材，率先成立学生互助团队。挽救20名校内外对生活绝望的学生；让50余名长期逃学学生重新进入课堂；近百名厌考学生自信迎考；千余名学生一般心理问题得以解决。（推荐单位：武汉市委宣传部）

进军欧美市场，京东就必须同“巨无霸”亚马逊硬碰硬。截至2018年11月15日，京东市值为345.39亿美元（约合2396.04亿元），亚马逊市值达7918.55亿美元（约合54932.56亿元）。即便京东市值今年没有被腰斩，它的市值体量仍与亚马逊有巨大差距。刘强东2017年在接受媒体采访时分析称，不可质疑，亚马逊是非常优秀的竞争对手。虽然它在欧美取得了巨大的成功，但是“我相信中国电商有自己的优势”，那就是中国品牌的崛起。刘强东相信，未来十年，一定是中国消费品品牌崛起的黄金十年，而这十年也是中国电商企业伴随着中国品牌全球崛起而走向全世界的一个绝佳机会。如果这十年，“我们作为电商从业者，不能够抓住这次浪潮，迅速布局全球的话，那么我们可能从此就丧失了全球化的机会”。

9月30日，中央印发《中央企业领导人员管理规定》。文件明确完善中央企业领导人员管理制度，坚持党管干部原则。同时，强调了在中央企业领导人员管理中的市场规律作用。在丰富和完善市场化选人方式方面，明确将公开遴选作为选拔任用中央企业领导人员方式之一，明确对经理层成员的选拔任用可以采取竞聘上岗、公开招聘和委托推荐等方式，进一步扩大选人用人视野。同时，明确提出对中央企业领导人员实行任期制（聘期制），对经理层成员可以实行聘任制，推进契约化管理。

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